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Trouver un candidat à l'alternance

Trouver un candidat

Vous êtes une entreprise et vous recherchez un jeune en alternance ? Nous vous accompagnons.

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Vous souhaitez recruter un alternant ? Contactez-nous :

Marc REDIER
Chargé des Relations Entreprises
Tél. : 04 72 78 52 35
Port. : 06 58 98 12 59
marc.redier@lamache.org

SUP' LA MACHE
69 boulevard Jean XXIII
69373 LYON Cedex 08

L'alternance : la garantie de la qualité

Avec l'alternance, les entreprises forment leurs futurs collaborateurs à leurs propres métiers et se garantissent, ainsi, la qualité du renouvellement de leurs ressources humaines.

Pourquoi Sup'La Mache ?

Les formations proposées sont toutes basées sur une connaissance approfondie des besoins du marché. Celles-ci permettent à des techniciens supérieurs d'acquérir les savoirs, savoirs-faire et savoirs-être nécessaires afin de devenir un cadre intermédiaire reconnu.

Le centre de formation a souhaité, dès ses débuts, répondre à un besoin réel et actuel des entreprises afin que chaque formation puisse mener à un emploi.

Grâce à cette volonté et avec l'accompagnement d'un millier d'entreprises partenaires, nous sommes fiers de constater que la presque totalité de nos apprenants trouvent un emploi qui leur correspond au plus tard dans les deux mois après la fin de leurs études.

Les avantages du contrat de professionnalisation

  • Détecter de futurs collaborateurs avec de réelles compétences
  • Transmettre et améliorer le savoir-faire des entreprises
  • Former à l’entreprise des salariés rapidement opérationnels
  • Réaliser des projets, des études… que le personnel de l’entreprise n’a pas le temps de conduire
  • Répondre au besoin de compétences transversales qui favorisent le développement des entreprises

Le contrat de professionnalisation vous permet de former un jeune à vos méthodes et à vos produits et de faire avancer les projets de l'entreprise tout au long d'une l'année.

Organisation de l'alternance

Dans le cadre des formations à Sup’ La Mache, le contrat de professionnalisation prend la forme d'un CDD de 12 mois, ou d'un CDI avec une action de professionnalisation de 12 mois.

  • ¼ du temps en centre de formation (1 semaine par mois en moyenne sur l’année)
  • ¾ du temps en entreprise (3 semaines par mois en moyenne sur l’année)

Quelle mission ?

L'alternant occupe un poste en relation directe avec les objectifs de la formation et ses objectifs professionnels.

Un tuteur est choisi. Il a pour mission d'accueillir, d'aider, d'informer et de guider l'alternant pendant toute la durée de son contrat.

Il l'accompagne également dans la réalisation de son rapport : projet réél confié par l'entreprise, sur lequel il doit travailler au moins 4 mois, et qui fera l'objet d'une soutenance en fin d'année.

Formalités

Les formalités sont à la charge de l’entreprise, qui doit demander les formulaires nécessaires pour établir le contrat à l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA)

Une évaluation préformative doit être faite avec l'élaboration d’un plan de formation.

Avant de valider, avec l'OPCA, les possibilités de financement de la formation, l'entreprise doit signer le contrat type et une convention de formation avec notre Centre de Formation.

L’OPCA transmet alors le contrat à la DIRRECTE pour validation (acquise faute de réponse dans un délai d’un mois)

Il vous suffit, ensuite, de contacter l’URSSAF pour une déclaration préalable d’embauche et de définir, en interne, un tuteur, dont le rôle va être primordial pour la réussite du contrat.

Téléphone : 04.72.78.55.55